人权验厂主要是政府部门，欧美客户检查企业执行劳动法的情况，主要表现在员工是否有超时加班和符合当地最低工资标准以及保险福利，安全保护情况。很多客户希望供应商在质量、社会责任(人权)、反恐等方面的管理体系达到一定的要求，因此在下订单之前会自己或者委托第三方公证行检查工厂状况，在确认工厂没有大的、严重的问题存在后，才能够将工厂纳入为到合格供应商名单，才会下订单并长期合作。

　　一、工资工时考勤

　　1、节假日不能有考勤记录;

　　2、加班工时必须准确;

　　3、有考勤人员必须在验厂名单里;

　　4、考勤记录必须跟生产单记录时间一致。

　　5、请假单上日期必须与考勤相符。

　　6、满足当地的最低工资标准;

　　7、平时加班工资是1.5倍，节假日加班工资是3倍;

　　8、要看离职人员一年内的工资考勤;

　　9、在职员工人事档案，用工合同;

　　10、离职员工的人事档案，用工合同，离职申请单等资料也必须准备好。

　　二、现场消防

　　1、一年至少要有2次消防演习记录。

　　2、车间内的所有灭火器，消防栓，配电箱地面要有划线明确标识，周边不能存放货物;消防通道、消防器材必须保持畅通，不能被堵塞;

　　3、所有的消防器材要有点检维护记录且必须在有效期间，一楼的消防栓水压要能够冲到2楼;

　　4、车间里所有开关要求标识，配电箱和电盒必须加盖，上面有警示语，比如“有电危险”，所有电线不能外露;

　　5、安全出口指示灯必须是亮着的，应急灯，警铃，烟感器必须保持正常使用状态，旁边必须有逃生设备点检维护记录;

　　6、每个出口需要贴一张现场逃生布置图;车间地面“安全出口”指示标要清晰可见。

　　7、所有车间，仓库的安全出口门，通往天台的门均不得上锁。

　　三、环境卫生

　　1、如建设项目环保竣工验收文件，污染物(废气/废水)排放检测报告，环境影响评估报告等等。

　　2、涉及到的化学品主要是酒精，机油等，所产生的废物主要是废桶，粘有机油的废手套等等。目前验厂能够接受危险废物由供应商回收，需要跟供应商签署“废旧物回收协议”。

　　3、生产车间要求做年度车间危害因素监测报告，

　　4、部分员工做定期职业病体检，比如打螺丝工位，做关于噪声的职业病体检报告。

　　四、其他

　　1、急救箱注意事项：急救员要有急救员证;药物要在有效期内;急救箱内的物品要与外面粘贴的清单吻合;

　　2、员工私人用品不能放置在工作区域，必须有专门区域放置;

　　3、所有化学品必须有MSDS表和使用二次容器装，常见的比如酒精要用玻璃瓶装，并且放置在二次容器中，不能装在饮料瓶中使用;

　　4、 温湿度仪要有校正记录;温湿度记录表中如果有超过限制的记录(比如高温33度)，备注栏要有降温措施—比如开冷风机，风扇，放置冰块之类的。

　　5、如果有电梯之类的设备，要有专人操作，操作员要有特殊机器操作证，电梯还要有维修保养记录;

　　6、厕所要有明显标识，并且必须保持干净;厕所里面要求厕纸和洗手液;

　　7、如果有洗眼器，必须保持能够正常使用，而且有每周的检查记录;

　　8、焊锡工位员工要带口罩，使用酒精员工要带手套;包装线工人要戴帽子;

　　总之，人权验厂需要充分的准备才是顺利通过验厂的前提。陪验过程中可能也会遇到之前不能预料到的问题，镇定，细心，随机应变，齐心协力，才能够顺利通过验厂。

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