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沃尔玛验厂第七和第八部分审核细节评分标准

2021-10-19 10:55 作者:admin 浏览:

沃尔玛验厂审核细节评分标准


七、童工部分:


1、工厂雇佣童工—红灯

* 工厂招用两名以上未满16岁的工人;

* 工厂资料中发现有两名以上童工但不找不到工人核实;

* 两名以上员工自述年龄未满16岁而且没有身份证,但与人事档案资料不相符;

* 工厂在首次审核中发现使用童工之后仍继续使用童工。


2、未对未成年工以及从事易患职业病职业的员工提供定期健康检查—黄灯

* 不给未成年工定期进行体检;

* 不给从事易患职业病职业的员工定期进行体检。


3、未成年工无/过期/未备齐相关证明文件—黄灯

* 录用未成年工未到当地劳动部门登记。


4、年龄违规:发现使用一至二名童工—橙灯

* 工厂资料中发现有1或2名童工但找不到工人核实;

* 1或2名员工自述年龄未满16岁而且没有提供身份证原件;

* 过去6个月中,有1或2名员工入厂时不满16周岁;

* 确认订单情况,如在此6个月内有订单,则为年龄违规,否则,算历史性童工)。


5、未成年工被安排从事法律禁止工种—黄灯

* 未成年工在劳动部规定的禁止范围内如井下、有毒有害、高处、高温环境下工作以及从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动,如唰胶水工、喷油工、焊锡工、搪胶工、高温啤机工、裁床、冲床工等。


6、员工的小孩出现在生产区域内—橙灯

* 员工的小孩在厂里玩;员工带小孩上班;发现生产区域有小孩。


7、员工伪造年龄资料—橙灯

* 工人借别人的身份证入厂;工人用虚假身份证入厂。


八、强迫劳工部分:


1、工人被锁于生产车间、厂区内(判断工人是否有行动自由)—红灯


2、向使用监狱劳工的国营实体采购产品、材料—红灯

* 直接购买犯人生产的产品;间接购买犯人生产的产品;工厂将产品外发给监狱生产;向监狱(或使用监狱工的企业)采购原材料;

* 外发产品到从监狱采购原料的企业进行加工;外发产品到使用监狱工的企业加工。


3、收取不恰当的招聘费用—黄灯

* 明确的收取入厂押金(包括工作服、厂牌、生产工具、工作用具、伙食费、住宿费等);

* 工人求职要交钱给厂方人员。


4、不当的生理需求限制—黄灯

* 工人没有(或限制工人)上洗手间、喝水、吃饭的自由(如有时间或其他不合理限制的离岗证);


5、经常性的一周工作七天—黄灯

* 在过去的三个月中,每个月内有两次或以上连续7天没有休息日。


6、不加班就予以处罚或开除—黄灯

* 工人不愿加班要处罚(如扣工资、记过、开除、降工资、停工等)。


7、扣留政府核发的证件—橙灯

* 现场发现工厂扣留工人的身份证、暂住证、学历、结婚、计生、未婚及其它有效证件。


8、限制员工的行动—黄灯

* 下班后不许工人回宿舍或离开宿舍;非工作时间限制工人外出(宿舍或工厂);

* 工人欠公司的钱不可辞职;工人损坏公司的财物未赔偿前不可以辞职或不批准工人辞工;

* 批准工人辞工时间大于法定时间;合同期内不准员工辞职(提前申请也不批);

* 公司付款为工人培训,未满合同期不可辞职。然而,劳动合同却没有因为接受培训而不许在合同未满前辞职的相关规定。


9、工厂规章制度、劳动合同有违法条款—黄灯

* 如果合同、厂规厂纪中有不合法的条款,如工人入厂需缴纳押金。


10、限制工人加入工会—橙灯

* 工厂的厂规厂纪、劳动合同显示厂方未尊重员工选择参加工会组织的自由,干涉、阻挠或禁止员工加入合法团体。


以上就是沃尔玛验厂部分内容评分情况


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